企业老板重要提醒 2022年员工长期工资5000元以下被将严查！
金税四期给企业老板的10个重要提醒
1、金税四期不仅是税务系统业务全程监控，还纳入“非税”业务，监控更全面。
2、金税三期至四期，完成从要票控税到以数治税分类精准控制的变化。
3.以互联网大数据为支撑点，完成销售市场各行为主体的数据信息肖像，使企业数据信息更加透明。
4.金融机构税收共享资源信息化时代即将到来。审查共享资源的手机号码、纳税情况和企业备案信息。
5.对于高净值人群，反避税条款首次引入个人所得税，个人资产人税筹备风险急剧增加。
6.完成税数据信息全业务流程全步骤、全数据信息云化连接，实现智能网上纳税和控制。
7、税务合规管理更新、标准会计和依法纳税成为出口，避税规划应注意风险。
8.所有没有业务流程支撑点的开税票的个人行为都属于虚开增值税票的个人行为。税收萧条不是避税人的天堂，要适度管理和使用，但不能乱用。
9.会计必须在真实的业务流程中基本创建，回归业务流程真实性的业务本质。会计和税务解决最终会产生很大的风险。
10.以廉价取胜的税收筹划和代理记账将面临巨大风险。企业不必节小失大。范冰冰的逃税和维娅的逃税证实，笨拙或伪造的税收筹划不仅没有实质性的避税目的，而且遭受了更高、更痛苦的损害。
税务局的通知截图在互联网上广泛传播。在图中，由于企业存在税收违规行为的个人行为，税收规定企业进行了验证，并给出了积极的意见反馈，引起了大家的极大理解和讨论。
该事件警示企业，如若企业存在员工薪资皆在3500元/月或是5000元/月的情况就需要注意了，有很能会引来税务稽查！
员工工资5000元被查
补罚120万元！
这是税务局检查企业的一个例子：
由于支付工资的统计数据显示，税务局发现了异常情况。核实后，企业承认了违法行为的个人行为。部分工资以所有正常工资的形式分配，其他部分以员工税票费用报销的形式分配。
该行为构成了违规，税局对其进行了处罚，追缴加罚款共120万元。
这种情况其实很好理解，一个企业不论管理层与基层之间的薪资水平应该具备一定的差距，但是该公司绝大部分员工薪资一样，且都卡在了5千元/月的缴税起征点上，很难不引起税局警觉。
也有一些企业，为了更好地降低成本，在个人社会保障水平上，根据公共账户支付部分员工工资，其他部分让员工找到门票抵税，被称为税收规划，事实上，也有非法风险。
2022年工资检查关键
自2022年年初以来，严格检查和金税四期已成为该领域讨论的网络热点。在日益严格的税务控制系统软件下，企业员工工资的分配也成为税务局检查的关注目标，以下避税的旧方法可能会被堵塞！
第一是像上述案例一样虚开发票抵扣；第二是利用他人身份信息虚假开列工资；第三是企业中绝大部分员工薪资长期在3500元/月或5000元/月，大量零申报；第四是现金发放薪资；第五是不申报补贴、奖金。
老板们，在处理税务问题时，一定要认真细致，避免侥幸心理状态，经核实处罚后才后悔。
企业这七个问题不必有！税务局将严格检查
国家新政策出台了一系列税收优惠，但许多企业仍在耍花招。2022年，税务局突然发布，将增加税务检查范围；如果企业存在以下七个问题，将受到严厉处罚！今天，我将带你掌握以下七个层次。！如有必要，我可以关注我获得的大量详细信息
一、虚开发票
很多企业都有虚开增值税票的情况。虚开增值税票一经检查，除缴纳罚款、税款外，还可能涉嫌犯罪，必须承担法律责任。
二、违规操作公转私
税务局发布将对编造电子支付的企业进行处罚，账户转入自己的家庭或其他家庭，进行现金欺诈和银行汇票欺诈，将受到严厉处罚。
三、虚报进出口退税骗取税金
税务局将配合各种组织实施税收法律法规。如果你想通过假报出口税来获得中国税务局的账户，你可能会承担法律责任。
四、企业虚报或零申报
如果企业六个月没有进行审查，税务局将有借口进行检查，以确定企业是否隐瞒收入。如果发现，可能会受到惩罚。
五、虚报总数，员工工资
根据成立的员工不会盈利，2022年税务局将严格抽样检查有问题的企业，企业必须核实工资凭证、企业总数和工资。
六、评估税收优惠政策
一直享受中国优惠政策的企业，也将是税务局严格检查的重点之一。
七、税款税负率异常
如果企业每次税负率波动超过20%，税务局可能会严格检查。如果发现，将承担法律责任！
以上七点将是2022年税务局检查的重点！
会计不用担心公转私。这八种情况是可以的
状况一：A企业将公户上的100万在每月的工资发放日通过银行代发货到每个职工的银行卡上，发放工资前已依规执行了代缴个人所得税的责任。提示：那样的公转私，是可以的！
状况二：A是个人独资企业的法定代表人，按时扣除费用，缴纳经营企业所得税后，将企业利润转移给个人企业。提示：这样的公共转移是可以的！
情况三：A公司将公户上的3万元打给员工用于出差备用金，出差回来后实报实销、多退少补。提醒：这样的公转私，是允许的！
情况四：A公司将公户上的200万元打给股东私人，这200万元按要求缴纳了20%的分红税。提醒：这样的公转私，是允许的！
情况五：A公司公转私8万元的讲课费给授课老师，这8万元按要求缴纳了个人劳务报酬所得税。提醒：这样的公转私，是允许的！
状况六：A企业向投资者购买了一批价值80万元的原材料，并获得了税务机关普通合伙人（普通合伙人）的税票，A企业公转私80万到普通合伙人个人卡。提示：这样的公转私是可以的！
情况七：A公司公转私30万元到洛总私人卡中，用于偿还之前公司向个人的借款。提醒：这样的公转私，是允许的！
情况八：A公司公转私6万元到刘某私人卡中，用于支付刘某的违约金、赔偿金。提醒：这样的公转私，是允许的！
减税要有道，合理合法。详细介绍当前流行的减税方法。
一、个人独资企业
个人独资企业企业的税收萧条
根据个人独资企业在税收萧条申请注册，将行为主体企业的部分业务流程项目分包给工业园区的个人独资企业进行承包。个人企业申请批准征收，批准领域毛利率为10%，个人税率为0.5%-2.中间19%。个人独资企业年底无企业所得税和分红税。
看个例子：一家软件开发公司，年业务流程840万，估计320万业务流程拿不到成本票，正常纳税必须缴纳80万企业所得税。
但经个人独资企业批准后，个人所得税仅为320万*10%*30%-4.05万=5.55万，个人所得税税率为1.73%。增值税附加税按小规模纳税人缴纳。
此外，还有一般纳税人个人独资企业的批准，经营企业所得税为0.5%-3.经5%批准，年底没有分红税，只比小规模纳税人严格。开税票金额可在12个月内达到5000万。同样，年底也没有企业所得税和个人所得税。纳税后，资金可立即获得投资者个人账户申请，合规管理公转私。
二、灵活用工
灵活就业可以处理企业无进项发票、员工个人所得税高、企业税重等问题。
根据《劳动合同法》，新员工入职后，企业需要向员工缴纳五险一金，审报个人所得税。
我们照例来看个例子：
小张入职了某软件公司，月薪1.2万元，我们来算下公司需要负责多少费用呢：
首先是五险一金
社保单位缴纳部分为：999.79元，个人缴纳部分为514.54元；
公积金按照各5%缴纳，单位缴纳部分为600元，个人缴纳部分为600元
之后是个税缴纳部分：
（12k-5k）*3%-（600+514.54）=176.56元
按一年计算，费用为：
999.79*12+600*12=19197.48元
个税：
因为个税是累进计税，所以我们粗劣计算下小张的个税为：4542.55元
如果企业有10个小赵，这只是一个人：
单纯社保部分，需要缴纳19万多的社保费用，公积金缴纳7.2万，个税不考虑专项附加扣除，为4.5万，那么这10个人，一年的人工费用，需要去到120000+191974.8+45000+72000=428974.8元
我一年不考虑所有费用，必须42万！！！
如果灵活就业，请参考湖南省的优惠政策
个税优惠：
10万/人/月，征收率0%；
10-15万/人/月，税率0.8%；
15万/人/月以上，征收率15万.92%；
所以小赵这10人成为灵活的员工，每月不纳税，企业不需要缴纳社会保障个人公积金，没有达到起点，个人所得税免征，企业每年可以节省42万！！！避税达到100%！
教你【10个企业纳税筹划方式】
第一：改变公司架构
举例：成立一家家族公司去控股你所有的业务公司，家族公司不用做任何业务，业务公司赚钱分红给到家族公司，是不需要交企业所得税的，家族公司再去投资其他产业或购买你所需要的东西，如车子，房子，家具等都可以免税。
此外，大家族企业还可以作为服务器防火墙，避免老板自身的风险。即使企业在业务流程中发生事故，也只承担责任X企业注册资本，如注册资本10万，只承担10万第二：改变供应链管理，在业务流程企业和经销商个人独资企业资企业，企业立即向供应商提货，现单独统一购买后出售给企业，确保四流一体化，处理企业缺乏进项发票的问题。此外，经个人批准后征收，综合征收率仅为5%。第三：业务流程分拆
本来是卖空调的，现在是卖空调的。+安装空调服务项目，所得税可从13%改为6%。四是申请高新技术企业。
第五，更改交易规则和地址。
第六：转移利润。
第七：重组，与公司分离。
第八，利用税收优惠政策。
第九：改变经营方式。
第十：利用外部专家。
聪明的老板避税
不懂财务的老板：
并不是在“缴税”的道路上，便是在“交罚款”的道路上。
要么在牢房的道路上，要么在牢房的道路上。
中国的税收自然环境极其复杂，无论是老板还是自己，虽然不是会计，但一定要有财务观念。
说到税收，除了个人之外，可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则，马云怎么可能没有工资，刘强东的年薪只有一元？
事实上，上述避税和避税方法是《避税》一书中的许多避税方法之一。这本书应用了数百个真实案例，整合了各种避税方法，告诉你如何正确有效地避税。
说到避税，你可能会问：纳税是一项不可推卸的义务。你怎么能说有效的避税呢？避税不是一种违法犯罪吗？你能做什么？在这个问题上，我们应该区分它。避税不同于逃税。避税是为了有效地降低税收支出，而逃税并不是为必须纳税的新项目。
合理合法的避税是指经营者在重视税收法律、依法纳税的条件下，采取适当的对策，避免纳税责任，减少纳税费用。有效的避税不是逃税，而是一种常规的法律法规主题活动。有效的避税不仅是行政机关的问题，也是销售市场、商业服务等单位的相互合作，从合同签订、资产收支等领域开始。
